引言
人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）智库专家是人社部在政策制定、理论研究、实践探索等方面的重要咨询力量。了解人社部智库专家的公示流程、选拔时间与标准，对于关注政策研究和学术交流的各界人士来说具有重要意义。本文将详细揭秘人社部智库专家的公示流程、选拔时间与标准。
一、人社部智库专家公示流程
1. 专家推荐
人社部智库专家的选拔首先从内部和外部进行专家推荐。内部推荐主要面向人社部系统内的研究人员、管理人员和业务骨干；外部推荐则面向国内外知名专家学者、企业高管等。
2. 资格审查
人社部对推荐的专家进行资格审查，主要审查专家的政治素质、学术水平、业务能力、工作经验等方面。
3. 评审
资格审查合格的专家进入评审环节。评审分为初评和终评。初评由人社部智库专家委员会负责，终评由人社部组织有关专家进行。
4. 公示
评审通过的专家名单在人社部官方网站和有关媒体上进行公示，接受社会监督。
5. 确认
公示期满无异议的专家，由人社部颁发智库专家聘书，正式成为人社部智库专家。
二、选拔时间
人社部智库专家的选拔通常每年进行一次，具体时间根据实际情况确定。在选拔前，人社部会通过官方网站和有关媒体发布选拔通知。
三、选拔标准
人社部智库专家的选拔标准主要包括以下几个方面：
1. 政治素质
专家应具备坚定的政治立场，拥护党的基本路线，遵纪守法，具有良好的道德品质。
2. 学术水平
专家应具有扎实的理论基础，较高的学术造诣，在相关领域具有较高的学术影响力。
3. 业务能力
专家应具备较强的业务能力，熟悉相关领域的政策法规和业务知识，能够为政策制定提供有力支持。
4. 工作经验
专家应具有丰富的工作经验，了解相关政策法规的制定和实施过程，能够为政策研究和实践探索提供有益借鉴。
5. 身体条件
专家应具备良好的身体条件，能够胜任智库工作。
四、总结
了解人社部智库专家的公示流程、选拔时间与标准，有助于我们更好地了解政策研究和学术交流的相关情况。人社部智库专家的选拔严格遵循公开、公平、公正的原则，选拔出的专家在政策制定、理论研究、实践探索等方面发挥了重要作用。